八字是中华民族的传统命理学，通过八字分析可以预测一个人的性格、命运以及对于职业的发展走向。
当谈到管理时，八字更是可以提供有用的信息。
以下是以八字看管理的一些见解。
首先，八字的性格分析是管理中一个必要的考虑因素。
一个典型的八字中，出生年月日确定了个人的基本性格和行为模式。
对于管理者来说，通过了解员工的八字，可以快速判断他们的个性和性格，从而合理布置工作和解决难题。
其次，八字也可以揭示出一个员工的能力和适宜的职业方向。
特别是在管理岗位上，很多人才需要包括不能单纯考虑知识和技术的因素。
八字提供的能力分析可以补充招聘流程，确保雇佣了对公司而言最合适的人才。
最后，八字也可以指导员工的成长，特别是在一个领导很重视团队建设的组织内。
八字预测可以提供指导员工个人发展的个性化建议，以实现他们的潜力，同时帮助他们为公司做出更大的贡献。
总之，八字看管理虽然不能直接给我们带来决定性的答案。
但是，它可以给予我们合理的建议和启示，这些建议和启示可以提高管理的决策水平，同时也可以提高员工的日常参与和协助水平。